員工的工作時間,企業(yè)該如何保證才好?
發(fā)布時間:2020-03-09|
作者:SA8000培訓|
文章來源:認證家園
公司應遵守適用法律及行業(yè)標準有關(guān)工作時間的規(guī)定,標準工作周不得經(jīng)常超過48小時,同時,員工每7天至少有一天休息時間。所有加班工作應支付額外津貼,任何情況下每員工每周加班時間不得超過12小時,且所有加班必須是自愿的。
1、 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄?
2、 公司采取何種方式記錄工作時間,工人上班或加班,是否可以不記錄工作時間?
3、 工人是否每周至少休息一天?工人是否有合理的工間休息時間?
4、 工人工作時間是否符合法規(guī)和標準的規(guī)定?
5、 公司是否根據(jù)法規(guī)的規(guī)定計算和支付工人的加班工資?
6、 工人在一個以上的崗位工作是否分別記錄工作時間?
7、 工人是否需要將工作帶出工廠工作而不用記錄工作時間?
8、 工人是否需要完成“定額”而加班工作,但不用記錄時間?
9、 公司是否申請綜合計算工時制或不定時工作制,并合理安排工人休息?
10、 公司是否濫用綜合計算工時制、不定時時工作制或集體談判協(xié)議?
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