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山東地區(qū)從事ISO50001認(rèn)證的分支機構(gòu)

發(fā)布時間:2020-02-12| 作者:能源管理| 文章來源:認(rèn)證家園
  ISO50001能源管理體系為企業(yè)節(jié)約能源、降低消耗提供了系統(tǒng)的解決方案,已經(jīng)被許多國家的實踐所證實是有效的,也符合目前全球氣候變暖、資源緊張情況下進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的需要。

  能源管理體系ISO50001作為一種創(chuàng)新的企業(yè)能源管理模式,是指在借鑒質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等體系模式基礎(chǔ)上,根據(jù)能源利用和管理的特點,為不同的行業(yè)企業(yè)提供一種管理能源的優(yōu)化模式。

  在山東地區(qū),從事ISO50001認(rèn)證工作的分支機構(gòu)有(僅供參考):

1、北京新世紀(jì)四海檢驗認(rèn)證有限公司

網(wǎng)址:jnzehua.com

機構(gòu)地址:北京市豐臺區(qū)海鷹路5號北京賽歐創(chuàng)業(yè)孵化廣場401室

注冊資本:5000萬

  節(jié)約能源是我國的基本國策之一,能源管理體系作為一種系統(tǒng)、規(guī)范的節(jié)約管理方式,對企業(yè)降耗增效有重要作用。目前我國能源管理體系的法律法規(guī)與監(jiān)管體系等需要進(jìn)一步優(yōu)化,競爭環(huán)境變化導(dǎo)致企業(yè)單純依賴能源消耗創(chuàng)造競爭優(yōu)勢已比較困難,因此,如何科學(xué)運用先進(jìn)的管理方式將各種能源資源整合在一起,構(gòu)建自身的能源管理體系成為企業(yè)生存和發(fā)展的一大關(guān)鍵,加大體系的推廣及應(yīng)用力度顯得尤為重要。

  針對當(dāng)前我國在推廣和應(yīng)用中所遇到的問題,學(xué)者們也做出了許多有益的研究,提出了許多合理的改革思路:

  一是減少政府的政策管控,以市場為導(dǎo)向。國內(nèi)學(xué)者普遍認(rèn)為,在體系的推廣應(yīng)用過程中,政府的主要職能是引導(dǎo)。因此,針對我國現(xiàn)階段資源不足、資源利用率低和企業(yè)重視程度不夠的基本國情,政府應(yīng)該積極行動,采取宣貫、制定政策等方式正確引導(dǎo)能源市場的需求規(guī)范、維持市場秩序的穩(wěn)定,建立反映能源市場的能源價格機制和價格管制方式,有效地推動能源管理體制的健全和完善。

  二是監(jiān)管體系的設(shè)立。對于監(jiān)管體系的設(shè)立問題,國內(nèi)的學(xué)者持有不同的觀點,主要分為三類。第一種觀點是根據(jù)不同的行業(yè),設(shè)立不同的監(jiān)管體系。第二種觀點是建立統(tǒng)一的能源管理部門。楊維新認(rèn)為,當(dāng)前國家能源安全形勢嚴(yán)峻,對于能源領(lǐng)域政策的制定和執(zhí)行應(yīng)該統(tǒng)一,制定全面系統(tǒng)的中長期全國性戰(zhàn)略。第三種觀點是建立綜合與分類相結(jié)合的能源監(jiān)管體制。對于監(jiān)管方式,有學(xué)者提出應(yīng)該采用分級監(jiān)管的方式,不同部門之間相互協(xié)作,從而保證監(jiān)管的順利進(jìn)行。

  三是完善法律法規(guī)。我國應(yīng)該根據(jù)我國的國情以及能源使用的現(xiàn)狀,既要考慮管理體系較復(fù)雜的特點,也要顧忌企業(yè)的接受程度,加快能源立法和相關(guān)配套法律法規(guī)的建立,從而完善和促進(jìn)能源管理體系的實施,保證能源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提高能源資源的利用效率。

  四是促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,其中技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵。考慮到能源使用的長期性,確定長期能源發(fā)展方向及戰(zhàn)略,并根據(jù)市場和政策的變化對技術(shù)不斷更新,發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟效益,才能使能源相關(guān)技術(shù)在國內(nèi)國際占有一席之位。企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新節(jié)能管理理念,能源管理體系ISO50001強調(diào)是體系化運作,全員性參與,全過程控制,改變以前只依靠個別部門的局面。除了技術(shù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新之外,制度創(chuàng)新同樣重要,只有制度上的創(chuàng)新能夠讓企業(yè)擁有符合時代需求的管理制度,保證企業(yè)不會在時代的洪流中被埋沒。

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