1、引言中明確領導作用是體系成功的因素之一

2、為確保體系的成功，新增了一個條款（5.1領導作用和承諾），為那些處在領導角色的人員增加了特定的職責，以提升其在組織中的職業(yè)健康安全管理。

3、最高管理者應通過下述方面證實其在職業(yè)健康安全體系方面的領導作用和承諾：
a)對防止工作相關的人身傷害和/或健康損害，以及提供安全健康的工作場所和活動承擔全面職責和責任；
b)確保建立職業(yè)健康安全方針和相關的目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向相一致;
c)確保將職業(yè)健康安全管理體系過程和要求融入組織的經(jīng)營過程；
d)確?？色@得建立、實施、保持和改進職業(yè)健康安全管理體系所需的資源；
e)就有效的職業(yè)健康安全管理以及符合職業(yè)健康安全要求的重要性進行溝通；
f)確保職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)其預期的結果；
g)指導并支持員工對管理體系的有效性做出貢獻；
h)確保和促進持續(xù)改進；
i)支持其他相關管理人員在其職責范圍內(nèi)證實其領導作用；
j)發(fā)展、引導和促進組織內(nèi)支持職業(yè)健康安全管理體系取得預期結果的文化；
k)保護工作人員在報告事件，危險源，風險和機遇時不受報復；
L)確保組織建立和實施工作人員協(xié)商和參與的過程(見5.4)；
m)支持健康和安全委員會的建立和運作[見5.4 e) 1)]。

4、最高管理者應證實其在職業(yè)健康安全管理體系方面的領導作用和承諾（第5章）

5、最高管理者需承擔的特定作用（5.1）

6、最高管理者應確定一位或多位成員承擔職業(yè)健康安全管理體系的工作職責（5.3）

7、職責和權限能夠被分派，但最高管理者仍然保留職業(yè)健康安全管理體系的最終責任